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江苏南通:33个小组赴52地招聘,“硬核”助力复工复产
时间:03-31

  3月3日,江苏南通3组人马分赴山西、贵州、甘肃三省6市,开展招聘活动。随后的一周时间里,一共33个招聘小组陆续出发前往全国52个低风险市县,为南通企业复工复产招引劳动力。

  当前,正是企业复工复产的高峰期,但全市近8000家规上工业、服务企业的员工到岗率仍不足八成,企业大量的人力资源需求与外地劳动力“出不去、走不远”的现状共存。为下好南通企业招工“先手棋”,根据南通市委市政府要求,南通市人社部门在调研全市企业发展实际需求的基础上,开启首个“人力资源招聘攻坚周”活动,为企业搭建赴外招工平台。

  “我们在之前收集企业招聘信息时,也会让他们填一个招聘意愿表,是否需要外出招聘、倾向于去哪些省市,如果企业之前就有外地员工,是不是可以继续挖掘,通过老员工带新员工的方式,带动更多人来南通就业。”南通市人社局就管中心主任沈志和介绍说,就管中心监测的400家企业中有外出招聘意愿的,他们也一家家电话联系确认,同时在政企通APP和南通就业网等平台发布公告,征集企业外出招聘意愿,“目前共采集发布了211家企业的2万个岗位,其中有外出意愿的近100家、1万多个岗位。”

  根据企业需求,南通市人社部门确定了涉及陕西、山东、河南等省份的52条线路,以关系密切的老劳务基地为主,并排出33个由南通市级机关、人社、公安、卫生健康委和县(市)区政府或企业组成的“五人工作小组”,共同开展工作。

  出发前,各小组的人社部门工作人员都与对方人社部门取得了联系,以南通市政府名义发去了外出招聘联系函,向对方政府表达招工意向,争取地方支持。一部专门为此次招聘活动制作的南通宣传片也随函发出,里面除了介绍南通的区位优势、产业优势、用工环境等,还附上了一个特殊的二维码,“我们加班加点制作了一个赴外招聘的信息系统,务工人员扫描二维码就可以进入网上招聘大厅,查询岗位信息、报名应聘、面试。”沈志和说,没有现场招聘活动,企业的需求信息还会同时在当地的网站平台发布,并发送至当地人力资源公司,“他们每向我市输送一人,就可以获得1000元的推荐就业奖励。”

  据介绍,企业在后台看到人员应聘信息后,可选择在线面试或到当地面试,确认符合企业岗位需求后,将由公安对其身份、活动轨迹进行确认,由卫生健康委对其身体情况进行评估,最终通过“点对点”包车集中接运或其他方式将人员带回,“所有的费用都由政府买单”。(袁瑜佳)

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